¿Te entusiasma aplicar IA en RR. HH. pero te frena no saber por dónde empezar, qué es seguro y cómo mostrar ROI? Entonces este mensaje es para ti. Te invito a “IA Generativa para Recursos Humanos”, un curso práctico que convierte la moda tecnológica en procesos justos, medibles y humanos.

En cinco módulos, irás de la estrategia a la ejecución: mapearás oportunidades en todo el ciclo de talento (atraer, contratar, desarrollar, comprometer, retener y offboarding), construirás casos de negocio con métricas como time-to-hire, quality-of-hire y rotación, e instalarás medidas de protección (privacidad, equidad, seguridad, transparencia) con humano-en-el-ciclo (HITL: la IA asiste y la persona decide) y RAG (búsqueda en tus políticas para respuestas correctas).

Trabajaremos adquisición de talento (JD inclusivas, screening con rúbricas, entrevistas estructuradas), onboarding (cartas de oferta, checklists Día-1 y “buddy system”), helpdesk y comunicaciones con tono empático, desempeño y aprendizaje (OKR claros, feedback consciente de sesgos, rutas 30/60/90) y people analytics para decisiones basadas en evidencia (A/B y contrafactuales).

Saldrás con entregables listos para usar: backlog priorizado, business case de una página, biblioteca de prompts/SOPs/checklists, guías de entrevistas y pruebas de trabajo, playbook de onboarding, y un scorecard de métricas para escalar, ajustar o retirar.

Si quieres resultados y no promesas, inscríbete hoy. Lleva a tu equipo de la curiosidad a la adopción responsable… y del discurso a los resultados medibles. ¡Te espero en clase!